Докладът на Европейската комисия за относно конкуренцията на пазарите на труда от 2 май 2024 г. хвърля светлина върху правилата за уговаряне на забрана на привличането на служители
Споразуменията за ограничаване на привличането на служители (т.нар. споразумения за ненаемане) могат да ограничат конкуренцията между работодателите, да намалят производителността на труда и заплатите, да ограничат развитието или навлизането на конкуренти, да възпрепятстват иновациите и дори да повишат крайните цени за потребителите. Тези аспекти на споразуменията за непривличане на клиенти сме очертали в предишната ни […]