До 31 януари КЗЛД събира статистическа информация относно подадени до работодателите сигнали за нарушения
В края на изминалата 2023 г. започна да се прилага за по-широк кръг работодатели Законът за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения („Законът“). Така от 17 декември 2023 г. всяко дружество, което наема 50 и повече работници и служители, вече има задължението да приема и разглежда сигнали за нарушения на […]